Я строила карьеру в Германии, Испании и Швеции, переходила в новые для себя роли, работала в финансах, бизнес-девелопменте и проектном менеджменте, а также была правой рукой главы HR международной компании. Позже я выросла до руководящей позиции с ответственностью за бюджет более €200 миллионов.

Недавно я поступила на MBA в INSEAD — лучшую бизнес-школу Европы и №2 в мире по версии Financial Times.

Со временем я поняла, что для успешной карьеры недостаточно быть хорошим специалистом. Особенно если строишь карьеру в новой стране. Нужно понимать, как устроен рынок, чего ждут работодатели и как правильно показать свою ценность.

Сегодня недостаточно быть хорошим специалистом. Нужно понимать, как устроен рынок, чего ждут работодатели и как показать свою ценность на каждом этапе отбора

Именно поэтому многие талантливые специалисты:

• отправляют десятки откликов и почти не получают приглашений на интервью;
• не понимают, почему резюме остаётся без ответа;
• соглашаются на предложения ниже своего уровня;
• не знают, как перейти в новую сферу или выйти на международный рынок;
• чувствуют, что способны на большее, но не понимают, как сделать следующий шаг.